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大屯公司对峙人员向一线流动的导向，，，依照井下一耳目员准入尺度，，，拉大工资收入分配差距，，，赐与地面向井下贱动的职工一次性2-3万元的激励。激励各单元减人提效，，，制订阔气人员分流安设激励政策，，，按核减劳务费的50%增长工资总额基数，，，并赐与每人0.8-1.2万元一次性嘉奖。今年以来，，，人员总量较2023年底净减员395人，，，协商解除劳动合同74人，，，共有25名地面职工自动到井下岗位工作。（大屯公司）
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