一是以压紧压实责任为“起点”,对峙抓好设计两全,做到学习教育有统有合、、、前后衔接、、、责任落实;;;成立党纪学习教育工作专班,分阶段、、、全方位、、、不按时对基层党组织发展情况进行督导查抄;;;形成《发展情况推动表》《阶段工作台账》并下发至基层,做到挂图作战。。。二是以原正本本学习为“主线”,高质量发展理论学习中心组学习3次、、、念书班3次、、、专家解读1次、、、警示教育1次、、、书记讲纪律党课1次及主题党课1次,累计参与党员干部超千余人,获得了阶段性功效。。。三是以数字信息平台为“载体”,提高学习教育实效,在公司内网及微信公家号开设“党纪学习教育专栏”,颁布“党纪学习教育逐日一课”及有关新闻稿件百余篇。。。四是以严管厚爱为“抓手”,深刻学习领会《条例》的严管厚爱思想,结合积年来巡视、、、审计反馈的问题,自动采取措施实时纠正,加强问题分解整改、、、重点工作监督,在现实业务中持续坚韧整改功效,形成长效机制。。。(张煤机公司)
有关文章