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自觉展主题教育以来，U投领导者官网大屯公司孔庄煤矿党委依照“学思想、强党性、重实际、建新功”总要求，在一体推动理论学习、调查钻研、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施上持续发力，对峙用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，教育疏导党员干部学有所悟、笃行实干，致力把学习成就转化为推动矿井发展的现实功效。。。

在理论学习中磨炼创新能力

对峙把“学思想”作为首要工作贯通始终，通过进行念书班、讲授专题党课、发展专题钻研等方式，疏导党员、干部当真学习领会习近平总书记重要讲话和重要批示批示心灵，推动理论学习往深里走、往实里走、往内心走。。。

在念书班学习期间，该矿党委选取领学、解读、钻研互换等大局加强理论学习，争取让每小我都做到学有所得，学有所获，学的氛围、干的劲头都在不休加强。。。党委书记吴允锋强调：：“既要学理论，又要学态度、学概念、学步骤，通过深刻系统、全面扎实的学习推动真学真信、入脑入心。。！！！笨泶蟮吃备刹吭谥魈饨逃星毙亩猎、学原文、悟道理，全面领会习近平新时期中国特色社会主义思想的科学系统、主题要义和实际要求，进一步引发全员鼓起劲头和士气，引发出周到和斗志，维持高昂的奋斗姿势，抓紧各项工作。。。

各党支部每月组织发展集中学习，对峙用习近平新时期中国特色社会主义思想武装思想、领导实际、推动工作，力求在矿井出产现实中寻求科技创新的进一步突破。。；缈频持Р渴榧嵌逋ü砺垩，感触到创新工作对于矿井高质量发展的重要性：：“和职工们在一路互换，就是一场思想风暴，我们说自己的设法，把创新点往外提，集思广益，汇成一个整体规划，集中精力抓好创新项目。。！！！备玫持Р堪阎魈饨逃砺垩坝胫氐阆钅抗ゼ、人才造就等工作相融合，组织发展技术交锋、创新项目角逐等活动，使支部战斗碉堡作用得到较好阐扬，党员职工积极创新性显著提升。。。

在实干担傍边展示求实风格

该矿党委将学习功效转化为科技创新成就，在调查钻研中发现并解决影响煤矿高质量发展的一系列问题。。。

“调查钻研主张在于解决现实问题，而问题地点就是整改所向。。。我们还面对着好多新矛盾、新问题和新挑战，要想破解困局，就必必要实干。。！！！笨蟪づ砹指叨绕髦氐餮泄ぷ鞣⒄骨榭，强调要从解决影响和制约自身发展的凸起问题抓起，索求高质量发展“新蹊径”。。。该矿辅导班子成员萦绕安全出产、系统优化、设备升级、科技创新、降本增效、生态环！！、民生实事、风格转变等重点工作，制订了8项调研课题，同时深刻各区域、各现场发展调研，有针对性地全面相识情况，并凭据各自选题深刻分解问题，加强问题整改，做好帮扶领导，既对发现问题提出远见卓识，又对解决难题提出具体法子，致力在调研中形成一批领导实际的“金点子”，推动各项工作再上新台阶。。。

随着主题教育的深刻发展，总工程师祝令锦在深刻调研中收成颇丰：：“我的调研课题是正视对青年工程技术人员造就和吸引，淬炼精技术懂安全善治理的复合型技术人才。。！！！彼谙殖〉餮惺焙颓蛹际跞嗽碧感南嗍肚榭，给他们分析公司及矿井发展优势，对青年工程技术人员工作情况及思想情况进行当真调研，并针对换研问题制订对策及措施，“通过调研进一步加强对青年人才的造就和吸引，援手他们指明奋斗方向，激励他们扎根矿山成长成材，为矿井建设贡献力量。。！！！

该矿党员干部们用沾满泥土的双脚写好调查钻研“实文章”，以强有力行动推动破解发展难题。。。掘进九队党支部紧盯出产岗位难、累、苦、脏领域工作，成立党员突击小组，安身岗位作贡献、担任作为勇争先，在职工行列中树起“身边好楷模”，11月份该队创下了掘进进尺新高。。。

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在更推广动中解决职工所盼

该矿党委把为职工办实事作为主题教育重要内容，以调研、合理化定见和建议征集等大局，把握实情，美满办实事清单，做到事事有回音，件件有着落。。。

“我但愿矿上有个电瓶车充电的处所。。！！！毕镄薰で肮ざ伪谥肮ご碜富嵘戏从沉苏飧鑫侍，矿辅导立即铺排到责任单元，要求尽快解决。。。保卫科历时一星期调研并拿出设计规划，在主井大门处装置电瓶车应急充电处，共有4套智能充电接口装置。。。职工在电动自行车电量续航不及的情况下，到矿主井门卫处刷脸验证，登记后进行免费充电，每月服务职工70余次，获得了职工们的好评。。。

该矿党委聚焦职工人民关切的“关键小事”，实切其实办好实事：：2023年“民生工程”全数落地见效，实现了地面给水系统刷新并投入运行，水质检测达到生涯饮用水尺度；给基层单元及特殊岗位发放电子血压计和脉搏血氧仪60个，为1700余名职工身段健康提供保险；做好了三期工程结合体职工浴室供暖刷新、扩大食堂班中餐货物、加固食堂就餐餐椅、新增公管服等，职工就餐沐浴等后勤服务中意度提升；每月对全矿共享单车进行守护保养20次，对败坏老化严重的共享单车进行回收,适量投放，保障矿内近200辆共享单车的安全使用；新建停车场增置停车位110个等，民生实事每月更新。。。各党支部每月把为职工办实事作为必答题，生涯科党支部抓好排查供暖设施、饮用水监测、改进食堂菜品等后勤服务工作；运输科党支部在井口等待区域增设“爱心长椅”，为下井职工打造舒服的候罐环境；综采二队党支部为职工筹备“爱心雨伞”预防职工淋雨，还为职工做好伤病假补助申请等工作……一件件民生实事提出、落实，化作了一份份温暖人心的民生清单，让宽大职工的幸福感不休“加码”。。。（大屯公司）